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初創公司需要處理一些人事方面問題的，降低公司人力資源成本，可通過觀察公司的服務質量，公司口碑，以及公司的人文素養來判斷進而做出選擇。代理公司的規模在一定程度上可以反映公司的實力，那些成立好幾年的代理公司不僅擁有專業的服務團隊還對人事代理業務有著豐富的經驗，除了以上這些之外，選擇人事代理公司時可通過多方面的了解，如說公司網站內容、服務人員對人事方面知識的掌握等，查看是否是專業的。
為用人單位提供相關的咨詢和規劃，具有人事代理業務職能的第三方機構可以向委托單位提供相關法律法規知識的普及。用人單位在人才市場發布用人需求，他們負責人才招聘啟事的發布，考核以及素質測評的服務。負人事檔案和專業技術評審是第三方人事代理機構重要的工作項目，合同的鑒證以及社保的申報和繳納也是人事代理的重要工作。
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